Les femmes au travail : un "droit" (!) cher payé : double peine pour l’emploi du temps, précarisation, inégalités de salaires, harcèlement. La liste est longue et pourtant, elles tiennent... et y tiennent !
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Un recul pour les femmes, de plus en plus dépendantes et précarisées.
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Sur la base d’un argumentaire très détaillé sur les conséquences de la réforme des retraites sur la situation et les droits des femmes
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Les femmes qui exercent un emploi discontinu n’ont droit ni au congé maternité de la CPAM ni aux indemnités de chômage prévues pour les intermittents.
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Comment les femmes peuvent-elles travailler si aussi peu de systèmes d’accueil sont proposés à leurs enfants ? Et si les conditions de travail des professionnel-le-s dans les structures existantes se dégradent chaque (...)
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Trouvée sur le site du Planning Familial, cette histoire du droit au travail des femmes montre comment ce droit a été difficile à obtenir, souvent remis en cause, et toujours entaché de discriminations. Alors que les femmes ont toujours (...)